三元法院四方位推进干警职业保障改革

发表单位：　　发布时间：2018-10-19 14:38:53　　

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一是晋升保障。序列化管理，采取法官择优选升、按期晋升、职务与职级并行等“针对性+普遍性”模式。二是待遇保障。推进工资制度改革，制定绩效考核及奖金分配办法，明确员额法官、司法辅助及行政人员奖金分类发放标准。三是人身保障。为干警投保司法抚恤保险，完善安保防护硬件，健全应急处置预案，法警、协警“1+N”24小时值班保障。四是履职保障。建立领导干部、内部人员干预司法监管制度，规范内部人员了解案情程序，实行案件过问登记月报告。

（三元法院）