三元法院探索司改人员管理新模式
字号 [ 一是合理推进分类定岗。出台人员分类定岗制度，明确员额法官、法官助理等8类一线审判岗位，推进14名未入额法官分流、18名干警定岗履职，一线审执力量占比74.80%，定岗率96.75%。
二是科学组建审判团队。成立11个内设机构审判团队，根据人员构成现状，实行“2+1+N”组建模式，形成2名法官、1名法官助理、多名书记员的灵活模式；整合后勤部门组建行政综合办公室，实现人财物集约管理。
三是制定动态考评机制。研究建立业务部门、综合后勤部门2类考评机制，设定履职情况、岗位性质、民主评分等动态考评项目，在固定分值的基础上灵活划定正、副浮动分，确保科学考评。
（三元法院）
闽公网安备 35040302610045号