三元法院青年法官干警培养机制成效好

发表单位：　　发布时间：2015-10-23 15:23:57　　

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一是成立青年干警培养指导委员会，由院长任组长，成员由其他院领导和相关部门负责人组成，对青年干警培养情况进行督促、协调与考核。

二是建立“二对一”导学模式，为16名青年干警每人确定2名业务水平过硬、工作经验丰富、责任心强的资深法官作为导师。

三是建立青年干警成长档案，记录干警的成长轨迹，并以此为依据对青年干警和导师进行考核。

四是制定个性化培养计划，导师结合培养对象所处工作岗位、所学专业内容、组织培养目标、个人发展意向等，“度身定做”培养计划。

今年以来，全院青年干警共撰写信息45篇，宣传40篇，调研14篇。共审理案件838件，有审判职称的青年法官人均审理120件。