2016年以来，我庭认真学习习近平总书记对开展“两学一做”学习教育的重要指示精神，深入贯彻落实全省法院典型领跑行动座谈会议精神和“四二一”工作部署，按照我院《关于开展典型领跑行动深化创先争优工作的实施方案》的要求，以向“时代先锋”詹红荔、“时代楷模”黄志丽、全国模范法院——永安法院等一大批先进典型学习为主线，积极开展学赶先进、见贤思齐、争创一流活动，努力开创人民法庭司法品牌工作新局面。先后被省委政法委、省人力资源和社会保障厅授予“优秀基层单位”，被市中院评为“全市法院文明窗口创建先进集体”，被市委政法委定为“全市政法系统文化建设示范点”，被三元区委组织部定为“两学一做”学习教育活动示范点。

一、进一步推进岩前法官工作室工作。在人口较集中的偏远乡村设立农村法官工作室，采取专人驻室、群众互动、指导诉讼、巡回办案、建立台帐等5项工作机制，将法庭前移到乡村、田间地头，零距离服务群众。今年以来，接待群众来访14次，诉前化解矛盾纠纷11件32人，帮助农民工13人追回赔偿款、欠薪7.3万元，协助地方政府化解林地纠纷7起、征地补偿款分配纠纷4起、做信访法律释明7次。登记立案6件，圩场开展普法宣传2场，向群众发放法律宣传材料300余份。

二、依托“4+2”靠前服务工作法深化服务企业和职工绿色通道。采取“措施前移、窗口前置、效果前显、管理前瞻”的4项服务机制，“联合维权、快速维权”的2项保障措施，在工业园区设立法官工作室，将法庭前移到工业园区、工厂零距离服务企业和职工。今年以来，审结涉企业和企业职工案件59件，其中调解、撤诉结案43件，适用简易程序43件，当日结案14件，平均审理时间23.7天，当事人服判率98.2%。法官走访企业45家次，与企业开展座谈会5次，梳理出企业对司法需求的意见和建议16条，发送司法建议2份，帮助企业审查完善合同18份；巡回办案中接受农民工等法律咨询46人次，诉前化解纠纷23件44人，为农民工追回欠薪13.42万元，为企业追回货款140余万元。

三、成立劳动法庭助力职工维权。为严格贯彻落实“两学一做”学习教育成果，2016年5月，三元法院在莘口法庭挂牌设立“劳动法庭”，这在全市法院尚属首例。作为化解企业与劳动者矛盾纠纷新模式，劳动法庭与三元区总工会大力强化联合维权，充分利用“互联网+”的优势，对辖区矛盾纠纷实行网格化管理，以视频方式快速维权；以“专人审判+专人陪审+专人执行”高效维权，使化解企业与劳动者矛盾纠纷驶入快车道，有力保护劳动者的合法权益，助力企业转型发展。2016年上半年，劳动法庭诉前指导、化解企业与劳动者矛盾纠纷23件56人，为职工追回欠薪、赔偿款87.2万元。

四、矛盾纠纷管理网格化、调处现场化。为着力解决司法服务群众“最后一公里”问题，2016年初，依托综治“1+N”平台，发挥综治网格员的作用，对辖区的矛盾纠纷、重大社情民情实行网格化管理，构建以法庭为中心、以乡镇司法所为依托、以村级调解员为主力的“三位一体调解网络”。开通远程视频接访、调解系统，与院本部、岩前法官工作室、中村法官工作室、建新社区法官工作室及部分村居、社区开通远程视频，实行面对面现场指导，点对点接访、调解。开通以来指导、调解纠纷6起。

五、便民制度常态化。坚持用假日、夜间、流动法庭解决群众“诉讼难”，送法进机关学校、乡村街道、田间地头、工厂车间28场次，巡回办案57天，化解矛盾纠纷30件，接受法律咨询53人次，发放宣传材料100余份，受到群众欢迎。

六、进一步改善便民利民设施，审判法庭和调解室全程录音、录像保护当事人权益，诉讼服务中心增加无线网络、上网电脑、打印机等，设立“三大公开平台”，实行网上立案、跨域立案，当事人足不出户便可了解案件进展情况，柜台一站式、微笑服务，开辟绿色通道，彰显“我们多服务、群众少跑腿”的服务理念。

七、进一步深化人民法庭文化建设。按照市中院的要求，制定《三元区人民法院莘口法庭文化建设示范点工作方案》，做好“全市政法系统文化建设示范点”创建工作。一是成立由杨少勇院长为组长、政治处姚伟主任、分管领导罗景行专委为副组长、纪检组长王秀琼、党总支书记林生龙、行装科长朱少彬、法庭庭长巫朝辉为成员的法庭文化建设领导小组，领导小组下设办公室并依托于政治处，具体组织好法庭文化建设的实施、落实、协调，办公室主任由姚伟兼任，形成主要领导负总责，政治处主任和分管领导具体抓，各成员协同配合的工作格局。领导小组每月召开一次专题会议，及时研究解决文化建设的工作安排、人员配备和经费保障等问题，确保法庭文化建设有序发展。二是明确责任，将法庭文化细化为党建、法德、法纪、阵地、和谐、硬件、软件、暖警、便民、效率等10 个方面内容，对每一部分提出不同的要求并落到实处。三是制定时间表，将法庭文化建设划分为宣传动员、组织实施、巩固提高、迎接检查四个阶段，每个阶段都有不同的要求，确保法庭文化建设不走过场。日前各项工作正在有序推进，已做好了党建室、图书室、荣誉室等，法德、法纪、阵地、和谐、硬件、软件、暖警、便民、效率交相辉映。

八、存在问题

争先创优工作虽然取得民阶段性成效，但是一些目标的实现仍需努力，如全省十佳法庭等。

一是力度需进一步加大。院党组虽然非常重视法庭争先创优工作，但是仍缺乏一些鼓励性措施，如适当减轻法庭干警工作量(法庭的案件数确定原则与院本部庭一样)；一些法庭干警应有的待遇落实不到位(如乡镇补贴、驻庭补贴、职级待遇等)，一定程度上影响了干警开展争先创优工作的积极性。

二是人员需进一步加强。今年案件增幅较大，下半年虽然有增加一名审判员，可以缓解法庭工作的很多压力，但工作强度仍然很大，干警自信心滑坡。

三是效果需进一步提升。当前，法庭争先创优工作取得了一些省、市级荣誉，群众的知晓率还有提高的空间。今后要加强与媒体的合作，确保达到预期效果。

九、下阶段工作安排

一是扎实地开展“两学一做”学习教育活动。

二是按照《三元区人民法院莘口法庭文化建设示范点工作方案》的要求，进一步做好“全市政法系统文化建设示范点”创建工作。

三是继续深化法官工作室、“4+2”靠前服务工作法、劳动法庭工作，充分利用“互联网+”的优势，对辖区群众、企业实行精准服务。

二〇一六年六月三十日